Local brand Việt cho dân công sở: Gợi ý chọn đồ đẹp, tiết kiệm
Hướng dẫn chọn local brand công sở theo nhóm Nam, Nữ và đồ dùng chung; kèm danh sách tên thương hiệu cùng cách kiểm tra chất liệu, phom dáng và chi phí trước khi mua.
Những chia sẻ thiết thực về lãnh đạo, tuyển dụng và xây dựng đội ngũ tại châu Á – Thái Bình Dương, từ chính công việc thực tế.
Hướng dẫn chọn local brand công sở theo nhóm Nam, Nữ và đồ dùng chung; kèm danh sách tên thương hiệu cùng cách kiểm tra chất liệu, phom dáng và chi phí trước khi mua.
Với nhà sáng lập startup, thu hút nhân tài là trách nhiệm lãnh đạo, không chỉ là việc của bộ phận tuyển dụng. Từ các buổi chia sẻ của Ngô Thế Công, bài viết bàn về sứ mệnh, niềm tin của ứng viên và phát triển đội ngũ.
Hà Nội thu hút 4,067 tỷ USD vốn FDI đăng ký trong 9 tháng đầu năm 2026. Cơ cấu đầu tư gợi mở những ưu tiên về nhân lực công nghệ, tài chính, tích hợp sau đầu tư và quản trị doanh nghiệp.
Buổi đào tạo của Ngô Thế Công cùng đội ngũ GLG tại Singapore tập trung vào cách tìm ứng viên, tiếp cận đúng người và xây dựng quan hệ trong tuyển dụng tại Việt Nam.
Từ định hướng mở rộng của Siemens Energy, nhìn lại cách chuẩn bị nhân lực cho chuỗi cung ứng năng lượng: đánh giá năng lực, đào tạo tại chỗ và tuyển theo tiến độ thực tế.
Reflecting on a discussion hosted by ANPHABE and LinkedIn, Kelvin Ngo explores how role clarity, skills-led selection and candidate trust can turn wider reach into better hiring.
Tại hội thảo HRA ngày 31/5/2025, Ngô Thế Công chia sẻ về thu hút nhân tài trong thế giới phẳng, tư duy kinh doanh và marketing trong tuyển dụng, cùng trải nghiệm ứng viên.
Pandora đã khai trương cơ sở sản xuất trang sức đầu tiên ngoài Thái Lan tại TP.HCM. Khoản đầu tư 150 triệu USD này có thể tác động ra sao tới công suất, nhu cầu nhân lực có tay nghề và vị thế của Việt Nam trong chuỗi cung ứng toàn cầu?